Für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen, die sich mit dem Thema "Arbeit und Behinderungen" auseinandersetzen und Menschen mit Behinderungen einstellen möchten, steht ein breites Förderungsangebot zur Verfügung, welches von Lohnzuschüssen und mobilitätsbezogenen Förderungen über behinderungsbedingte Arbeitsplatzadaptierungen bis hin zur Persönlichen Assistenz am Arbeitsplatz reicht.

Beim Thema "Arbeit und Behinderung" stellen sich Betriebe oftmals viele mitunter heikle Fragen: Wie ist das mit möglichen Diskriminierungen von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern, Barrierefreiheit oder Förderungen?

Für Unternehmen steht mit dem NEBA-Betriebsservice ein kostenloses Beratungs- und Serviceangebot als zentrale Anlaufstelle bei allen Anliegen rund um das Thema "Arbeit und Behinderung" zur Verfügung – nähere Informationen finden sich auf der Website www.betriebsservice.info.

Weiterführende Links zum Thema:

• Diskriminierungsverbot in der Arbeitswelt ( USP)
• Begünstigte behinderte Menschen ( USP)
• Schutzbestimmungen ( USP)
• Behindertengerechter Arbeitsplatz ( USP)
• Arbeitnehmer – Förderungen ( USP)
• Arbeitgeber – Förderungen ( USP)
• Arbeitgeber – Auflagen ( USP)
• Förderungen für Unternehmer mit Behinderung ( USP)
• Ausbildungsmaßnahmen ( USP)
• Wege zur Berufsausbildung
• Arbeitsassistenz/Technische Arbeitsassistenz ( USP)
• Geschützte Arbeit ( USP)
• Jobsuche
• Integrative Betriebe
• Tages- und Beschäftigungsstrukturen (Beschäftigungstherapie)

Für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen, die sich mit dem Thema "Arbeit und Behinderungen" auseinandersetzen und Menschen mit Behinderungen einstellen möchten, steht ein breites Förderungsangebot zur Verfügung, welches von Lohnzuschüssen und mobilitätsbezogenen Förderungen über behinderungsbedingte Arbeitsplatzadaptierungen bis hin zur Persönlichen Assistenz am Arbeitsplatz reicht.

Beim Thema "Arbeit und Behinderung" stellen sich Betriebe oftmals viele mitunter heikle Fragen: Wie ist das mit möglichen Diskriminierungen von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern, Barrierefreiheit oder Förderungen?

Für Unternehmen steht mit dem NEBA-Betriebsservice ein kostenloses Beratungs- und Serviceangebot als zentrale Anlaufstelle bei allen Anliegen rund um das Thema "Arbeit und Behinderung" zur Verfügung – nähere Informationen finden sich auf der Website www.betriebsservice.info.

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• Begünstigte behinderte Menschen ( USP)
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• Behindertengerechter Arbeitsplatz ( USP)
• Arbeitnehmer – Förderungen ( USP)
• Arbeitgeber – Förderungen ( USP)
• Arbeitgeber – Auflagen ( USP)
• Förderungen für Unternehmer mit Behinderung ( USP)
• Ausbildungsmaßnahmen ( USP)
• Wege zur Berufsausbildung
• Arbeitsassistenz/Technische Arbeitsassistenz ( USP)
• Geschützte Arbeit ( USP)
• Jobsuche
• Integrative Betriebe
• Tages- und Beschäftigungsstrukturen (Beschäftigungstherapie)

Für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen, die sich mit dem Thema "Arbeit und Behinderungen" auseinandersetzen und Menschen mit Behinderungen einstellen möchten, steht ein breites Förderungsangebot zur Verfügung, welches von Lohnzuschüssen und mobilitätsbezogenen Förderungen über behinderungsbedingte Arbeitsplatzadaptierungen bis hin zur Persönlichen Assistenz am Arbeitsplatz reicht.

Beim Thema "Arbeit und Behinderung" stellen sich Betriebe oftmals viele mitunter heikle Fragen: Wie ist das mit möglichen Diskriminierungen von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern, Barrierefreiheit oder Förderungen?

Für Unternehmen steht mit dem NEBA-Betriebsservice ein kostenloses Beratungs- und Serviceangebot als zentrale Anlaufstelle bei allen Anliegen rund um das Thema "Arbeit und Behinderung" zur Verfügung – nähere Informationen finden sich auf der Website www.betriebsservice.info.

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• Diskriminierungsverbot in der Arbeitswelt ( USP)
• Begünstigte behinderte Menschen ( USP)
• Schutzbestimmungen ( USP)
• Behindertengerechter Arbeitsplatz ( USP)
• Arbeitnehmer – Förderungen ( USP)
• Arbeitgeber – Förderungen ( USP)
• Arbeitgeber – Auflagen ( USP)
• Förderungen für Unternehmer mit Behinderung ( USP)
• Ausbildungsmaßnahmen ( USP)
• Wege zur Berufsausbildung
• Arbeitsassistenz/Technische Arbeitsassistenz ( USP)
• Geschützte Arbeit ( USP)
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• Tages- und Beschäftigungsstrukturen (Beschäftigungstherapie)

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