Im Rahmen einer Karenz wird eine beschäftigte Person während eines aufrechten Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit von ihrer Arbeit freigestellt. Im Gegenzug entfällt das Arbeitsentgelt. Die Arten und Ausgestaltung einer Karenz sind je nach Anlass unterschiedlich, teilweise besteht ein Anspruch darauf: 

• Elternkarenz
• Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit (Bildungskarenz neu und Bildungsteilzeit neu)
• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit – nicht zu verwechseln mit der Pflegefreistellung
• Unbezahlter Urlaub/Vereinbarte Karenz (USP)
• Familienhospizkarenz/Familienhospizteilzeit (USP)

Im Rahmen einer Karenz wird eine beschäftigte Person während eines aufrechten Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit von ihrer Arbeit freigestellt. Im Gegenzug entfällt das Arbeitsentgelt. Die Arten und Ausgestaltung einer Karenz sind je nach Anlass unterschiedlich, teilweise besteht ein Anspruch darauf: 

• Elternkarenz
• Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit (Bildungskarenz neu und Bildungsteilzeit neu)
• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit – nicht zu verwechseln mit der Pflegefreistellung
• Unbezahlter Urlaub/Vereinbarte Karenz (USP)
• Familienhospizkarenz/Familienhospizteilzeit (USP)

Im Rahmen einer Karenz wird eine beschäftigte Person während eines aufrechten Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit von ihrer Arbeit freigestellt. Im Gegenzug entfällt das Arbeitsentgelt. Die Arten und Ausgestaltung einer Karenz sind je nach Anlass unterschiedlich, teilweise besteht ein Anspruch darauf: 

• Elternkarenz
• Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit (Bildungskarenz neu und Bildungsteilzeit neu)
• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit – nicht zu verwechseln mit der Pflegefreistellung
• Unbezahlter Urlaub/Vereinbarte Karenz (USP)
• Familienhospizkarenz/Familienhospizteilzeit (USP)

Im Rahmen einer Karenz wird eine beschäftigte Person während eines aufrechten Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit von ihrer Arbeit freigestellt. Im Gegenzug entfällt das Arbeitsentgelt. Die Arten und Ausgestaltung einer Karenz sind je nach Anlass unterschiedlich, teilweise besteht ein Anspruch darauf: 

• Elternkarenz
• Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit (Bildungskarenz neu und Bildungsteilzeit neu)
• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit – nicht zu verwechseln mit der Pflegefreistellung
• Unbezahlter Urlaub/Vereinbarte Karenz (USP)
• Familienhospizkarenz/Familienhospizteilzeit (USP)

Im Rahmen einer Karenz wird eine beschäftigte Person während eines aufrechten Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit von ihrer Arbeit freigestellt. Im Gegenzug entfällt das Arbeitsentgelt. Die Arten und Ausgestaltung einer Karenz sind je nach Anlass unterschiedlich, teilweise besteht ein Anspruch darauf: 

• Elternkarenz
• Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit (Bildungskarenz neu und Bildungsteilzeit neu)
• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit – nicht zu verwechseln mit der Pflegefreistellung
• Unbezahlter Urlaub/Vereinbarte Karenz (USP)
• Familienhospizkarenz/Familienhospizteilzeit (USP)